Oysa işverenler ne istiyor. Her şeyden önce bunu anlamak lazım . Kaç dil bildiğin kaç yıldır sektörde olduğun, sektörel faliyetlerinin boyutları, elbetteki bunlara bakarlar . Ama yeni mezun olmuş bir insanda bunların hepsini aramak deveyi hendekten geçirmekten bile zor. Tecrübe lazım tecrübe”¦ Evet tecrübe lazım ama yeni mezun olmuş bir insana iş verilmezse nasıl tecrübe kazanır. Maalesef eğitim birimlerimizde ki eksiklikler nedeniyle sadece teorik tecrübeler kazanıyoruz. Pratikte ise o kadar az ki. Yeni mezun bir mühedis işe başladığında affalıyor. Evet detaylara hakim ama pratik olmadığı için hem işverenin zamanından çalıyor hem de harcaması gereken enerjinin iki katını harcayarak verimsiz kalıyor. Bunun önüne nasıl geçilebilir sorusu doğuyor elbette beynimizde. Meslek liselilere imreniyorum. Çünkü onlar hayata önde başlıyorlar. Ara eleman ihtiyacı olan ülkemizde meslek liseleri bulunmaz bir nimet. Tecrübe arayan işverenlerimiz tecrübesiz insanlara da yol gösterici olarak deneyim kazandırmaya çalışsa sanırım işsizliğe de az da olsa çözüm getirebilir. Gecenler de bir eleman ilanı gözüme çarptı. O kadar güldüm ki aranan şartlara bakıyorum ayrı bir dert hele birde bu şartları barındıran bir insanın yapacağı işe bakıyorum kahkahalarla gülesim geldi. İşveren en az 3 dil bilen, 4 yıllık üniversite mezunu tercihen işletme iktisat, ofis araçlarına çok iyi derecede hakim, bilgisayar programlamalarına hakim, diksiyonu düzgün giyimine özen gösteren asgari ücretin biraz üzerinde çalışacak sekreter arıyor. Buna ne demeli şimdi. İşveren yeni mezunların tecrübesizlik nedeniyle iş bulamamasını mı kullanıyor? Sırf daha iyi şartlarda olmak ve para hırsına kapılarak gençlerimizi böyle harcayan insanlara çok kızıyorum”¦ Peki ya yıllarını sektöre vermiş tecrübe kazanmış bir insanın üstüne yeni mezun is tecrübesi olmayan birinin atanması. Elbette buda rahatsızlık verici bir durum yaratır. Bu ayarlamayı çok iyi yapmak gerekli. Yıllarını vererek tecrübe kazanmış birini gücendirmeden yeni mezunların da hayallerini bölmeden yapmak gerekli. Ne yazık ki yeni mezunlarımız da diplomanın vermiş olduğu geçici bir sarhoşlukta olabiliyor kimi zaman. Merdivenleri tırmanmadan en tepede olma isteği ve bunu körükleyen daha çok kazanç. Bu nedenledir ki verilen ücreti beğenmeyip tecrübe kapılarını kapayan gençlerimizde bir hayli fazla. Kim bilir belki de bu yüzden ülkemizdeki işsizlik , Belki de bu yüzdendir işverenlerin tecrübesizlere yol göstermemeleri”¦